転職を考える 試用期間の新入社員と父さん
転職を考える？ 父さん
新入社員の研修期間について
今の仕事は、経済の動向だけでない
こんなに不安な状況になるとは
思いもしませんでした。
最近は、希望退職を求める会社が
増えてきています。
新入社員は、今年４５名
何人かとお話をしました。
研修期間の仕事は、
所属外の部門での仕事です。
年度末まで続くので
いろいろ身に着けられるか
試される大事な期間です。
同じ会社でも
様々な部署があること
知っておかないといけません。
営業職の方、
技術職の方、設計職の方など
どの分野も欠かせない部署です。
例年、この研修期間で
会社を辞める方が必ずいます。
仕事の内容について、
面接でも教えてもらってない。
仕事って
こんなに大変なことだと
思っていなかったので
とてもつらいのでしょうね。
どこかで、割り切って
会社を成り立たせるための
一員になるんだと感じる。
継続していかないと
見に着かないままでは
時間の無駄になります。
これは、
転職するときも大事です。
父さん！新入社員とあった？
兄さんと変わらないよね。
ーーー父さん、ちょっと考えて・・・
息子じゃないからね！仲間だよ。
・・・・・・
１）貯蓄にするかどうかを考えて
貯蓄は、現在の分を
退職後にいくら残せるか
わかりますか？
まだ、子供2人が
大学生と中学生で
社会人まで、結婚資金など
けっこうな支出があるので
ほとんど使いきってしまう
そんな感じです。
65歳まで働くとして
あと15年余り
今の貯蓄以外に積み立ても必要かと
同じような状況の
お父さん、お母さんは
どのような対策をしてますか。
いくら残すかは、
貯蓄以外に何か
手段を探して実行する。
保険の年金もやってます。
60歳に毎年150万円が
振り込まれ、10年間で1500万円。
おそらく、働いていたら
この金額は、住宅ローンに
使用するかもしれない。
65歳までに終了するために
繰り上げ返済として
100万円、50万円は貯蓄です。
貯蓄以外に投資を始めて
65歳までに
2000万円を貯められるだろうか。
サバイバルですが、
年間1２0万、月に10万円の
貯蓄で、何とかなるかと。
投資についても
売却時期に損失がないように
少額で無理にならない金額で始めます。
２）貯めて、どうするか
貯めた分は、
もちろん生活費でなくなる。
月額いくら使うかは、家庭ごとに計算。
子供たちと
一緒に暮さないこと。
2人で生活する。
収入は、70歳までに
お父さんが働く。
年間で100万円を目標にします。
月額にして
手取り9万円。
契約社員なら可能でしょう。
ローンが残さないことで
この費用なら
暮していける。
70歳以降に
積み立てと貯蓄から
同じ額を使うことになる。
年金の収入もあるので
何か購入するとか
住宅のメンテとか、介護があれば
どうなることか。
予想できることを
自分なりに検討すること
書いてリストを作るとはっきりします。
３）いつまで働くつもり
収入があれば、
貯蓄は65歳までを目標にした
金額は、使わないです。
だから、働くつもりなら
何をするかも
今のうちに計画する。
サラリーマンなら
今の会社で
1年ごとに契約社員として。
自分なら、70歳まで
年収、給与についても
今の段階で、情報収集しておく。
15年後に予想どうりになるか
わからなくても
軌道修正できるでしょう。
何も計画がないと
別な手段が必要になっても
情報収集からでは、大変です。
働けるまで
健康管理も大事です。
今のうちに鍛えることを
母さんも実行してます。腹筋とか。
４）まとめ 試用期間の取組み
転職先探す時には、
できるだけ多くの情報を得るため
紹介会社の担当者の力が必要です。
転職先では、
何歳でも新入社員です。
だから、会社によってちがいますが
試用の期間があります。
３か月なのか、半年なのか
専門職で入社した場合は
会社オリジナルを覚えます。
もちろん、自分の能力を
活用して、やりやすい仕事の仕方を
身に着けます。
あっという間に過ぎるか
とても長く感じるかは
父さんの気持ちの入れ方で
変わってきます。
転職先は、
自分の力を発揮できることが
重要です。
できるだけ、長く継続できるように
無理せずにこなしていきましょう。
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