転職して 4か月、残業を絞る ５０代父さん

転職先、効率よく仕事する

サービス残業はしない　時間を厳守するなら

転職をして、４か月

基本給よりも収入ＵＰするために

目標に向かって仕事をする。

時間の管理については、

どこの会社でも厳しくなってます。

サービス残業は、しない為にはどうする？

これは、どの職種でも同じです。

抱え込まないで

先を見ながら仕事をする。

残業時間の制限は、

部署ごとに違います。

20時間の内勤、40時間の外勤など

管理職になってサービス残業は

したくないですから

仕事を抱えすぎないのがポイントですね。

父さん！振替休日あるの？

仕事しすぎに注意してね。

ーーーー父さん、少し考えて・・・・

休日出勤したら、大事だね！

・・・・・・・・・

１）１日の仕事、受けすぎない

　50代の転職は、

　定年まで続けることを考えて

　慎重に決めます。就職してからどうするか。

　ある程度の仕事の内容を

　踏まえて職についたら、

　あきらめないようにすること。

　なぜかというと

　自分の思っていた仕事ができない。

　そんな感じでは、すぐに辞めます。

　だから、面談の時には

　自分の思いをきちんと

　面接担当の方に伝える。

　自分のやりたいことを

　具体的に担当者に伝えることが

　収入にもつながるでしょう。

　最終面談または、1回の面談は

　経営幹部の方、人事責任者が相手ですので、

　会社の理念、目標をしっかり把握できます。

　本当にこの会社が

　自分を必要としてくれるのか

　こちらも最終確認ができます。

　この時のこと踏まえて

　早く仕事に慣れなくてはなりません。

　だから、同じ職場の方にアピールする。

　最初は、所属に部署での仕事を

　わかるまで、積極的に確認すること。

　中途半端では、時間の無駄になります。

　うまく職場にとけ組んで

　自分のできる仕事の量について

　担当部署でこなしていくようにしましょう。

２）やれる範囲をはっきりと伝える

 　上司のかたや

　同じ所属のかたから

　仕事を任される。

　職場の環境が変われば

　仕事の内容も違ってきます。

　本当に大丈夫？

　そんな悩み、不安も

　自分に自信があれば、

　気にしないようにする。

　自分の能力を試す。

　はっきりと答えられる

　前向きな気持ちで仕事に取り組みましょう。

　注意したいのは、

　できないことを受け付けない。

　覚えることが多すぎなら、限度を伝えましょう。

　でないと、できなかったとき

　そのほうが、もっと大変なことに。

　恥ずかしいと思わないで伝えましょう。

　新しい職場では、

　自分の今の能力を早く知ってもらう。

　もちろんできることは積極的に取り組む。

３）早く理解して、効率よく終わらせる

 　転職の時には、

　給料のＵＰを目標にします。

　せっかくなので、妥協しない。

　50代は、まだまだ

　年収をＵＰさせられる。

　60代には、下がります。

　今の給料は、

　これからの仕事の内容次第で

　上げられます。

　50代のうちに

　目標をもって

　新しい仕事に取り組みましょう。

　面接のとき

　きちんとこちらの要望と

　会社の対応を理解したはず。

　人手が足りないので、

　会社の一員となって

　新しい提案をすることを目指しましょう。

　仕事のやりがいと

　自分の能力について

　転職先で活躍することを忘れずに。

　自分に自信をもって職場に

　アピールすること、慣れたら、残業もします。

　給与ＵＰのためですから。

４）まとめ　内部事情が分かってきたら・・・

 　転職して、しばらくすると

　だんだんと組織について

　わかってきます。

　同じ業種で転職したら

　どうしても以前の職場と

　比べてしまいます。

　せっかく、転職したのですから

　今の職場について

　前向きに考えていくべき。

　だから、自分の能力内で

　職場で効率よくするために

　改善案を考えてみる。

　ひとつ、注意しておきたいのは、

　考えすぎない。

　行動に移していないこと。

　今まで自分が取り組んできた仕事が

　適用できて、もっとよくできるなら・・・

　提案をしていきましょう。

　新しい取り組みには

　積極的に参加して担当してみる。

　改善することは、アピールしましょう。

　すべてが上手くいくとは限りません。

　ただ、新しい職場では

　前向きに仕事に取り組む、主軸に早くなること。

　収入ＵＰするなら、

　残業代がもらえる範囲で残業をする。

　管理職になればもらえませんから。

　もし、

　転職、職探しをしたい方は

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父さん！前向きって大事だね！

★　新しい転職先、

　いつも前向きに、職場の改善をする。

　　また、慣れてきたら、

　別な分野についても

　情報を吸収することも大事です。

　会社の方針について

　今年度の方向性について

　5年後の会社の姿について

　やはり、今のことだけを見ていると

　万が一、会社が窮地になったら

　経営方針については詳しく知っておくべきです。

　だから、経営方針の報告会に

　参加できる機会があれば

　進んで、参加します。

　転職は、もうしたくはないですが、

　会社の明暗について

　根拠となることは、敏感になっておきましょう。

　ちなみに、面談の時に相談してくれた

　総務課長さんとは、

　連絡をこまめにしてます。

　会社の上司に相談できなくても

　総務の方などの

窓口があると

　気が楽になって、前向きに取り組めます。

　　

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　　ありがとうございました。

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