転職を考える 前向きに ５０代父さん
転職を考える。前向きに取組む
職場の改善へ 50代父さん
今の仕事は、経済の動向だけでない
こんなに不安な状況になるとは
思いもしませんでした。
最近は、希望退職を求める会社が
増えてきています。
新規開拓をしていく中で
まずは、情報量を多く入手する。
どんな、職場でどのような
役割が必要とされているか。
自分の目指す職種があって
新規の会社に
貢献できるかを目指したい。
ただ、会社のために働くのではなく
自分の能力をためす
前向きな思いが必要です。
時短、時短といって
残業はさせない状況です。
効率よく業務をこなせないと
サービス残業をすることに。
ですから、考え方もしっかり
健康状態もいいこと。
転職先で、あたえられた仕事は
効率よく、
計画的に進めて下さい。
父さん！定年っていつ？
体が丈夫ならねいいけどさ。
ーーー父さん、ちょっと考えて・・・
考え方も若いかな！
・・・・・・
１）貯蓄にするかどうかを考えて
貯蓄は、現在の分を
退職後にいくら残せるか
わかりますか？
まだ、子供2人が
大学生と中学生で
社会人まで、結婚資金など
けっこうな支出があるので
ほとんど使いきってしまう
そんな感じです。
65歳まで働くとして
あと15年余り
今の貯蓄以外に積み立ても必要かと
同じような状況の
お父さん、お母さんは
どのような対策をしてますか。
いくら残すかは、
貯蓄以外に何か
手段を探して実行する。
保険の年金もやってます。
60歳に毎年150万円が
振り込まれ、10年間で1500万円。
おそらく、働いていたら
この金額は、住宅ローンに
使用するかもしれない。
65歳までに終了するために
繰り上げ返済として
100万円、50万円は貯蓄です。
貯蓄以外に投資を始めて
65歳までに
2000万円を貯められるだろうか。
サバイバルですが、
年間1２0万、月に10万円の
貯蓄で、何とかなるかと。
投資についても
売却時期に損失がないように
少額で無理にならない金額で始めます。
２）貯めて、どうするか
貯めた分は、
もちろん生活費でなくなる。
月額いくら使うかは、家庭ごとに計算。
子供たちと
一緒に暮さないこと。
2人で生活する。
収入は、70歳までに
お父さんが働く。
年間で100万円を目標にします。
月額にして
手取り9万円。
契約社員なら可能でしょう。
ローンが残さないことで
この費用なら
暮していける。
70歳以降に
積み立てと貯蓄から
同じ額を使うことになる。
年金の収入もあるので
何か購入するとか
住宅のメンテとか、介護があれば
どうなることか。
予想できることを
自分なりに検討すること
書いてリストを作るとはっきりします。
３）いつまで働くつもり
収入があれば、
貯蓄は65歳までを目標にした
金額は、使わないです。
だから、働くつもりなら
何をするかも
今のうちに計画する。
サラリーマンなら
今の会社で
1年ごとに契約社員として。
自分なら、70歳まで
年収、給与についても
今の段階で、情報収集しておく。
15年後に予想どうりになるか
わからなくても
軌道修正できるでしょう。
何も計画がないと
別な手段が必要になっても
情報収集からでは、大変です。
働けるまで
健康管理も大事です。
今のうちに鍛えることを
母さんも実行してます。腹筋とか。
４）まとめ 前向きな取り組みを
転職先探す時には、
できるだけ多くの情報を得るため
紹介会社の担当者の力が必要です。
どんな、役割を必要とされているのか
詳しいことは、
HPなどの広告だけでは、
根本的なことがわからい。
技術職で入社したのが
営業職の役割にまわされてしまった。
交渉力が必要で、
提案するための資料をつくることに
慣れていないと仕事量が増えます。
紹介会社の担当者には
様々な質問をして
新規開拓の会社のこと
特に経営情報も教えてもらうようにしましょう。
前向きに取り組むためには、
会社の方針と担当する職場の
雰囲気についても聞いておく。
自分が入社して
どう変わるかも
イメージしておきたいです。
主役になって、準備をしましょう。
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