転職を考える 社風を確認 50代父さん
転職を考える。面接でわかる
社風って大事 50代父さん
今の仕事は、経済の動向だけでない
こんなに不安な状況になるとは
思いもしませんでした。
最近は、希望退職を求める会社が
増えてきています。
転職先の面談で
いろいろ質問されます。
経験については、
非常に知りたいところです。
細かい内容を確認されます。
転職先の会社の即戦力になれるか
特に重要な点です。
気になるのは、
社風についてです。
どんどん発展していくことを
目指しているのはいいと思います。
基本的な方針があるか
まだ、曖昧で模索していると
入社してからが大変になります。
順調に進む時もあれば、
苦戦することもあるでしょう。
いっしょに頑張りましょうという
コメントについては、
注意してください。
力になれそうだと感じる
そう思った時には、
チャンスかもしません。
よく話し合ってください。
父さん!面白い仕事なの?
やりがいがあるならいいね。
ーーー父さん、ちょっと考えて・・・
んー、どうなのかね!
・・・・・・
1)貯蓄にするかどうかを考えて
貯蓄は、現在の分を
退職後にいくら残せるか
わかりますか?
まだ、子供2人が
大学生と中学生で
社会人まで、結婚資金など
けっこうな支出があるので
ほとんど使いきってしまう
そんな感じです。
65歳まで働くとして
あと15年余り
今の貯蓄以外に積み立ても必要かと
同じような状況の
お父さん、お母さんは
どのような対策をしてますか。
いくら残すかは、
貯蓄以外に何か
手段を探して実行する。
保険の年金もやってます。
60歳に毎年150万円が
振り込まれ、10年間で1500万円。
おそらく、働いていたら
この金額は、住宅ローンに
使用するかもしれない。
65歳までに終了するために
繰り上げ返済として
100万円、50万円は貯蓄です。
貯蓄以外に投資を始めて
65歳までに
2000万円を貯められるだろうか。
サバイバルですが、
年間120万、月に10万円の
貯蓄で、何とかなるかと。
投資についても
売却時期に損失がないように
少額で無理にならない金額で始めます。
2)貯めて、どうするか
貯めた分は、
もちろん生活費でなくなる。
月額いくら使うかは、家庭ごとに計算。
子供たちと
一緒に暮さないこと。
2人で生活する。
収入は、70歳までに
お父さんが働く。
年間で100万円を目標にします。
月額にして
手取り9万円。
契約社員なら可能でしょう。
ローンが残さないことで
この費用なら
暮していける。
70歳以降に
積み立てと貯蓄から
同じ額を使うことになる。
年金の収入もあるので
何か購入するとか
住宅のメンテとか、介護があれば
どうなることか。
予想できることを
自分なりに検討すること
書いてリストを作るとはっきりします。
3)いつまで働くつもり
収入があれば、
貯蓄は65歳までを目標にした
金額は、使わないです。
だから、働くつもりなら
何をするかも
今のうちに計画する。
サラリーマンなら
今の会社で
1年ごとに契約社員として。
自分なら、70歳まで
年収、給与についても
今の段階で、情報収集しておく。
15年後に予想どうりになるか
わからなくても
軌道修正できるでしょう。
何も計画がないと
別な手段が必要になっても
情報収集からでは、大変です。
働けるまで
健康管理も大事です。
今のうちに鍛えることを
母さんも実行してます。腹筋とか。
4)まとめ 社風は大事です
今のお仕事は、
残業時間について
きちんと時短に取組まれてますか?
分担して取り組んでいる
仕事については、
個人で時間の管理が重要です。
調べること
まとめること
これらは、効率よくやらないと
無駄な時間になります。
打ち合わせについて、
チームで定例のもとって
けっこう時間内に終わらない
結論が出ない場合は
すべてが無駄な時間です。
これらは、すべて
社風のひとつです。
打ち合わせが
サービス残業になることって
とても評価が低いです。
キーマンになるときは、
気を付けて
皆さんの時間も大事にして下さい。
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