転職して 1か月がたちました ５０代父さん
転職先で、気を付けること
基本的な、時間の管理を忘れずに
転職をして、1か月がたちました。
仕事の内容に慣れてきたところ
社会人1年生ではありません。
時間の管理については
基本ですから、
気を付けたいところ。
遅刻はもちろん
残業についても
限られた就業時間で役割をこなす。
自分のやりがいとして
ベテランとしての自覚を忘れずに。
続けていくために、前向きが1番です。
父さん！残業ってどうなの？
体力については、気を付けてね。
ーーーー父さん、少し考えて・・・・
残業をしないように頑張るよ！
・・・・・・・・・
１）１日1日を大事に、早くなれる
50代の転職は、
これ以上、仕事を変えるつもりは
ないくらい、慎重に決めます。
これからは、度々転職しないよう
自分に合わないからと
あきらめないようにすること。
なぜかというと
自分の思っていた仕事ができない。
そんな感じでは、すぐに辞めます。
だから、面談の時には
自分の思いをきちんと
面接担当の方に伝える。
もし、それがきっかけで
入社できなくても
いいと思います。
自分のやりたいことを
具体的に担当者に伝えることが
収入にもつながるでしょう。
最終面談または、1回の面談は
経営幹部の方、人事責任者が相手ですので、
会社の理念、目標をしっかり把握できます。
本当にこの会社が
自分を必要としてくれるのか
こちらも最終確認ができます。
この時のこと踏まえて
早く仕事に慣れなくてはなりません。
だから、同じ職場の方にアピールしましょう。
最初は、所属に部署での仕事を
わかるまで、積極的に確認すること。
中途半端では、時間の無駄になります。
うまく職場にとけ組むには、
話すこと、聞くことが大事です。
コミュニケーションをとりましょう。
２）やれる範囲をはっきりと伝える
上司のかたや
同じ所属のかたから
仕事を任される。
職場の環境が変われば
仕事の内容も違ってきます。
本当に大丈夫？
そんな悩み、不安も
自分に自信があれば、
気にしないようにする。
自分の能力を試す。
はっきりと答えられる
前向きな気持ちで仕事に取り組みましょう。
注意したいのは、
できないことを受け付けない。
覚えることが多すぎなら、限度を伝えましょう。
でないと、できなかったとき
そのほうが、もっと大変なことに。
恥ずかしいと思わないで伝えましょう。
新しい職場では、
自分の今の能力を早く知ってもらう。
もちろんできることは積極的に取り組む。
３）早く理解して、仕事に慣れる
転職の時には、
給料のＵＰを目標にします。
せっかくなので、妥協しない。
50代は、まだまだ
年収をＵＰさせられる。
60代には、下がります。
今の給料は、
これからの仕事の内容次第で
上げられます。
50代のうちに
目標をもって
新しい仕事に取り組みましょう。
面接のとき
きちんとこちらの要望と
会社の対応を理解したはず。
人手が足りないので、
会社の一員となって
新しい提案をすることを目指しましょう。
仕事のやりがいと
自分の能力について
転職先で活躍することを忘れずに。
自分に自信をもって職場に
アピールすること、きちんとコミュニケーション。
給与ＵＰのためですから。
４）まとめ 効率よく仕事をするには
転職は、これが最後にする。
仕事のやりがいについては、
きっと集中してできること。
自分の能力内で
職場で効率よくできるように。
無駄な時間にならないようにする。
今までと違った環境ですから
我慢し続けないことも大事です。
コミュニケーションをとること。
今まで自分が取り組んできた仕事が
適用できて、もっとよくできるなら・・・
提案をしていきましょう。
新しい取り組みには
積極的に参加して担当してみる。
改善することは、アピールしましょう。
すべてが上手くいくとは限りません。
ただ、新しい職場では
前向きに仕事に取り組む、主軸に早くなること。
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父さん！新しい仕事、頑張って！
★ 新しい転職先、
いつも前向きに、職場の改善をする。
また、慣れてきたら、
もっと改善するところはないか。
作業効率の上げ方に取り組んでみましょう。
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ありがとうございました。
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