『のり蔵 の ご提案』

身の回りでお困りのこと お手伝い。一人ぐらしの子供がいる50代父さん

転職して 3 か月、上期の目標 50代父さん

転職先、新年度の目標

無駄な仕事はしない 残業は40時間まで

 

転職をして、3か月

基本給よりも収入UPするために

新年度の目標をたてます。

 

時間の管理については、

どこの会社でも厳しくなってます。

サービス残業は、しない為にはどうする?

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これは、どの職種でも同じです。

頑張りすぎない、

先を見ながら仕事をする。

 

残業時間の制限は、

部署ごとに違います。

20時間の内勤、40時間の外勤など

 

管理職になってサービス残業

したくないですから

仕事を抱えすぎないのがポイントですね。

 

 

父さん!ノー残業デーはある?

仕事って大変だよね。

ーーーー父さん、少し考えて・・・・

仕事だから、だけど時短は大事だね!

 

 

 

・・・・・・・・・

1)1日の仕事、受けすぎない

 50代の転職は、

 定年まで続けることを考えて

 慎重に決めます。就職してからどうするか。

 

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 ある程度の仕事の内容を

 踏まえて職についたら、

 あきらめないようにすること。

 

 なぜかというと

 自分の思っていた仕事ができない。

 そんな感じでは、すぐに辞めます。

 

 だから、面談の時には

 自分の思いをきちんと

 面接担当の方に伝える。

 

 自分のやりたいことを

 具体的に担当者に伝えることが

 収入にもつながるでしょう。

 

 最終面談または、1回の面談は

 経営幹部の方、人事責任者が相手ですので、

 会社の理念、目標をしっかり把握できます。

 

 本当にこの会社が

 自分を必要としてくれるのか

 こちらも最終確認ができます。

 

 この時のこと踏まえて

 早く仕事に慣れなくてはなりません。

 だから、同じ職場の方にアピールする。

 

 最初は、所属に部署での仕事を

 わかるまで、積極的に確認すること。

 中途半端では、時間の無駄になります。

 

 うまく職場にとけ組んで

 自分のできる仕事の量について

 担当部署でこなしていくようにしましょう。

2)やれる範囲をはっきりと伝える

  上司のかたや

 同じ所属のかたから

 仕事を任される。

  

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 職場の環境が変われば

 仕事の内容も違ってきます。

 本当に大丈夫?

 

 そんな悩み、不安も

 自分に自信があれば、

 気にしないようにする。

 

 自分の能力を試す。

 はっきりと答えられる

 前向きな気持ちで仕事に取り組みましょう。

 

 注意したいのは、

 できないことを受け付けない。

 覚えることが多すぎなら、限度を伝えましょう。

 

 でないと、できなかったとき

 そのほうが、もっと大変なことに。

 恥ずかしいと思わないで伝えましょう。

 

 新しい職場では、

 自分の今の能力を早く知ってもらう。

 もちろんできることは積極的に取り組む。

3)早く理解して、効率よく終わらせる

  転職の時には、

 給料のUPを目標にします。

 せっかくなので、妥協しない。

 

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 50代は、まだまだ

 年収をUPさせられる。

 60代には、下がります。

 

 今の給料は、

 これからの仕事の内容次第で

 上げられます。

 

 50代のうちに

 目標をもって

 新しい仕事に取り組みましょう。

 

 面接のとき

 きちんとこちらの要望と

 会社の対応を理解したはず。

 

 人手が足りないので、

 会社の一員となって

 新しい提案をすることを目指しましょう。

 

 仕事のやりがいと

 自分の能力について

 転職先で活躍することを忘れずに。

 

 自分に自信をもって職場に

 アピールすること、慣れたら、残業もします。

 給与UPのためですから

4)まとめ 仕事に慣れたらもう一つ

  転職は、これが最後にする。

 仕事のやりがいについては、

 きっと集中してできること。

 

 自分の能力内で

 職場で効率よくするために

 改善案を考えてみる。

 

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 今までと違った環境ですから

 我慢し続けないことも大事です。

 だったら、新しい取り組みもしてみる。

 

 今まで自分が取り組んできた仕事が

 適用できて、もっとよくできるなら・・・

 提案をしていきましょう。

 

 新しい取り組みには

 積極的に参加して担当してみる。

 改善することは、アピールしましょう。

 

 すべてが上手くいくとは限りません。

 ただ、新しい職場では

 前向きに仕事に取り組む、主軸に早くなること。

 

 収入UPするなら、

 残業代がもらえる範囲で残業をする。

 管理職になればもらえませんから。

  

 もし、

 転職、職探しをしたい方は

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父さん!やりがいのある仕事っていいね!

 

★ 新しい転職先、

 いつも前向きに、職場の改善をする。

 

  また、慣れてきたら、

 別な分野についても

 情報を吸収することも大事です。

 

 会社の方針について

 今年度の方向性について

 5年後の会社の姿について

 

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 やはり、今のことだけを見ていると

 万が一、会社が窮地になったら

 経営方針については詳しく知っておくべきです。

 

 だから、経営方針の報告会に

 参加できる機会があれば

 進んで、参加します。

 

 転職は、もうしたくはないですが、

 会社の明暗について

 根拠となることは、敏感になっておきましょう。

 

 ちなみに、面談の時に相談してくれた

 総務課長さんとは、

 連絡をこまめにしてます。

 

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 会社の上司に相談できなくても

 総務の方などの

今週のお題「お気に入りの飲み物」

窓口があると

 気が楽になって、前向きに取り組めます。

 

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  ありがとうございました。

 


ありがとうございます

 

 

 

 

 

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