『のり蔵 の ご提案』

身の回りでお困りのこと お手伝い。一人ぐらしの子供がいる50代父さん

転職して もうすぐ給料日 50代父さん

転職先で、積極的に提案しよう

職場になれたら、自分をアピール

 

転職を考えたきっかけは

残業時間の限度と

定年までの職のありかた。

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50代になると

どうしても

定年について考えます。

 

60歳から、65歳まで

年収が下がる、今のうちに給与を上げる。

残業代は、今後つかないから。

 

自分のやりがい

体力的なこともあります。

続けていくために、環境になれる。

 

 

父さん!今度の仕事はどう?

仕事って楽しくなるの?

ーーーー父さん、少し考えて・・・・

やりがいを見つけたらね!

 

 

 

・・・・・・・・・

1)1日1日を大事に、早くなれる

 50代の転職は、

 これ以上、仕事を変えるつもりは

 ないくらい、慎重に決めます。

 

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 これからは、度々転職しないよう

 自分に合わないからと

 あきらめないようにすること。

 

 なぜかというと

 自分の思っていた仕事ができない。

 そんな感じでは、すぐに辞めます。

 

 だから、面談の時には

 自分の思いをきちんと

 面接担当の方に伝える。

 

 もし、それがきっかけで

 入社できなくても

 いいと思います。

 

 自分のやりたいことを

 具体的に担当者に伝えることが

 収入にもつながるでしょう。

 

 最終面談または、1回の面談は

 経営幹部の方、人事責任者が相手ですので、

 会社の理念、目標をしっかり把握できます。

 

 本当にこの会社が

 自分を必要としてくれるのか

 こちらも最終確認ができます。

 

 この時のこと踏まえて

 早く仕事に慣れなくてはなりません。

 だから、同じ職場の方にアピールしましょう。

 

 最初は、所属に部署での仕事を

 わかるまで、積極的に確認すること。

 中途半端では、時間の無駄になります。

 

 うまく職場にとけ組むには、

 話すこと、聞くことが大事です。

 コミュニケーションをとりましょう。

2)やれる範囲をはっきりと伝える

  上司のかたや

 同じ所属のかたから

 仕事を任される。

  

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 職場の環境が変われば

 仕事の内容も違ってきます。

 本当に大丈夫?

 

 そんな悩み、不安も

 自分に自信があれば、

 気にしないようにする。

 

 自分の能力を試す。

 はっきりと答えられる

 前向きな気持ちで仕事に取り組みましょう。

 

 注意したいのは、

 できないことを受け付けない。

 覚えることが多すぎなら、限度を伝えましょう。

 

 でないと、できなかったとき

 そのほうが、もっと大変なことに。

 恥ずかしいと思わないで伝えましょう。

 

 新しい職場では、

 自分の今の能力を早く知ってもらう。

 もちろんできることは積極的に取り組む。

3)早く理解して、仕事に慣れる

  転職の時には、

 給料のUPを目標にします。

 せっかくなので、妥協しない。

 

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 50代は、まだまだ

 年収をUPさせられる。

 60代には、下がります。

 

 今の給料は、

 これからの仕事の内容次第で

 上げられます。

 

 50代のうちに

 目標をもって

 新しい仕事に取り組みましょう。

 

 面接のとき

 きちんとこちらの要望と

 会社の対応を理解したはず。

 

 人手が足りないので、

 会社の一員となって

 新しい提案をすることを目指しましょう。

 

 仕事のやりがいと

 自分の能力について

 転職先で活躍することを忘れずに。

 

 自分に自信をもって職場に

 アピールすること、きちんとコミュニケーション。

 給与UPのためですから

4)まとめ 自分からアピールする

  転職は、これが最後にする。

 さて、新しい仕事場で

 自分の役割が身についた。

 

 今度は、自分からアピールしましょう。

 自分の能力内で

 職場で効率よくできるように。

 

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 アピールすることも、

 自分の評価につながります。

 2か月以内で専門分野でキーマンになること。

 

 それまでに

 今まで自分が取り組んできた仕事が

 適用できて、もっとよくできるなら・・・

 

 提案をしていきましょう。

 新しい取り組みには

 積極的に参加して担当してみる。

 

 やりがいって

 難しいと思う内容のほうが

 感じるのではないでしょうか。

  

 もし、

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父さん!新しい仕事よかったみたい!

 

★ 新しい転職先、所属に

 早く馴染んで、キーマンになる。

 

  また、慣れてきたら、

 もっと改善するところはないか。

 作業効率の上げ方に取り組んでみましょう。

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これからの、職場のありかた。

年下の先輩と仕事について。

転職、探し方についても

 

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  ありがとうございました。

 


ありがとうございます

 

 

 

 

 

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