『のり蔵 の ご提案』

身の回りでお困りのこと お手伝い。一人ぐらしの子供がいる50代父さん

転職を考える タイミング 50代父さん

転職を考える タイミングが大事

あせらない 50代父さん

 

今の仕事は、経済の動向だけでない

こんなに不安な状況になるとは

思いもしませんでした。


最近は、希望退職を求める会社が

増えてきています。

社員のことより、会社の経営存続

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ここで、焦ってはいけないと

状況として

次の転職先を探して置かないと

今後どうなるか、予測するのが

難しいでしょう。

 

次の職を探すとき

紹介会社に希望したい企業の

情報が届きます。

 

自分一人で探すより

窓口を広くして

いろいろな情報を得て

まずは、面談の機会を作ります。

 

面談をして

はじめて、会社が必要としている

人材がわかります。

 

 

条件がいろいろあって

就職してから

後悔したくありませんから。

 

父さん!いつ転職するの?

お仕事がるかな。

ーーー父さん、ちょっと考えて・・・

たぶん、まずは面談だね!

 

 

・・・・・・

1)貯蓄にするかどうかを考えて

  貯蓄は、現在の分を

  退職後にいくら残せるか

  わかりますか?

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  まだ、子供2人が

  大学生と中学生で

  社会人まで、結婚資金など

 

  けっこうな支出があるので

  ほとんど使いきってしまう

  そんな感じです。

 

  65歳まで働くとして

  あと15年余り

  今の貯蓄以外に積み立ても必要かと

 

  同じような状況の

  お父さん、お母さんは

  どのような対策をしてますか。

 

  いくら残すかは、

  貯蓄以外に何か

  手段を探して実行する。

 

  保険の年金もやってます。

  60歳に毎年150万円が

  振り込まれ、10年間で1500万円。

 

  おそらく、働いていたら

  この金額は、住宅ローンに

  使用するかもしれない。

 

  65歳までに終了するために

  繰り上げ返済として

  100万円、50万円は貯蓄です。

 

  貯蓄以外に投資を始めて

  65歳までに

  2000万円を貯められるだろうか。

 

  サバイバルですが、

  年間120万、月に10万円の

  貯蓄で、何とかなるかと。

 

  投資についても

  売却時期に損失がないように

  少額で無理にならない金額で始めます。

2)貯めて、どうするか

   貯めた分は、

  もちろん生活費でなくなる。

  月額いくら使うかは、家庭ごとに計算。

 

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  子供たちと

  一緒に暮さないこと。

  2人で生活する。

 

  収入は、70歳までに

  お父さんが働く。

  年間で100万円を目標にします。

 

  月額にして

  手取り9万円。

  契約社員なら可能でしょう。

 

  ローンが残さないことで

  この費用なら

  暮していける。

 

  70歳以降に

  積み立てと貯蓄から

  同じ額を使うことになる。

 

  年金の収入もあるので

  何か購入するとか

  住宅のメンテとか、介護があれば

  どうなることか。

 

  予想できることを

  自分なりに検討すること

  書いてリストを作るとはっきりします。

3)いつまで働くつもり

   収入があれば、

  貯蓄は65歳までを目標にした

  金額は、使わないです。

 

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  だから、働くつもりなら

  何をするかも

  今のうちに計画する。

 

  サラリーマンなら

  今の会社で

  1年ごとに契約社員として。

 

  自分なら、70歳まで

  年収、給与についても

  今の段階で、情報収集しておく。

 

  15年後に予想どうりになるか

  わからなくても

  軌道修正できるでしょう。

 

  何も計画がないと

  別な手段が必要になっても

  情報収集からでは、大変です。

 

  働けるまで

  健康管理も大事です。

  今のうちに鍛えることを

  母さんも実行してます。腹筋とか。

4)まとめ タイミングを見て

   今のお仕事は、 
   自宅でされていますか。

   通勤がない分、効率的であれば

  プラス思考でいいですね。

  

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  ただ、これからは

  成果主義の時代ですので、

  給与の面で心配の面のあるでしょう。

 

  定年後の延長しての仕事を

  今のうちに探すのも

  ありだとお考えの方、

  自主退社する前の準備が大事です。

 

  職探しに登録しておくこと

  面談をしてはじめて、

  その会社の必要とする人材が

  わかります。

 

  退職する前に

  転職先を決めてから

  タイミングを考えること。

 

  経済の良い状態がいつになるか

  人手不足の業種は何なのか

  自分の技量でつける職業なのか

  給与の基本給、残業時間はどうなのか

 

  いろいろと知りたいこと

  やってみないとわからない。

  だから、タイミングをみて

  情報収集の窓口を広くしたいです。

 

  体力だけはついていないと

  これからは、いけませんね。

  そこで

 

 

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父さん!興味を持つって大事だね。

 

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