転職活動 ３社目の会社 1次面談を通過 50代父さん
転職で面談、アピールして
経験、考えがまとめる。年内に決める。
転職の面談３社目です。
関東エリアで
業績が安定していつ会社です。
品質管理などの部署で
人員が足りない状況。
自分の希望する職種です。
５０代の正社員の
募集ということで
自分の能力を見直しました。
父さん、今度は仕事みつかるといいね！
働きがいのある会社なの？
ーーー 父さん、少し考えて・・・
自分に合ってるよ今度の会社は!
・・・・・・・
１）面談前の準備、会社事情など
今までの面談では、
会社の業績はＨＰで調べました。
実績を知ってくことは、重要です。
今回も、紹介された会社情報を
紹介会社からの
資料をまず読みました。
最終的に会社を選ぶのは
自分ですから、
今の実績から今後を予測します。
本当につぶれたりしない？
というのが一番の心配です。
また、転職をしたくないですから。
定年までは、
しっかり働ける環境であることを
紹介してくれた担当者にも確認です。
私も、今回は、質問しました。
どうして、この会社を薦めたのか？
『管理する部所で、経験者が必要。』
聞くところでは、
やりがいのある会社だと感じます。
ただ、経験だけでやれるかが不安。
会社情報は、ＨＰだけでは足りない。
できるだけ、紹介の担当者の意見も
参考にして、面接時に確認します。
２）しっかり自分アピール
面接には、
自分の仕事に対しての
思いをはっきりと説明します。
紹介してくれた担当者からも
アピールできることについて
前もって、面接官に連絡済みです。
あとは、会社の取り組みについて
詳しく聞きたいところです。
就職が決まってからでが遅いですから。
就職が決まらなかったら
そんな心配よりも
今度は、定年まで続けることが重要
だから、前もって準備して
納得できるようにして
面談を受けるようにします。
３）給与、待遇を質問 忘れずに
忘れないで
確認しておきたいのは、
給与、待遇、残業時間、転勤など
雇ってもらう前に
人材について
どれくらい考えてもらえるか。
それには、自分の技量や
思い入れもしかっりとしておく。
やる気、モチベーションを維持します。
今回の面接では、
給与面と転勤について
ちょっと不安がありました。
自分の能力について
自身があれば、
他社と比較してもいいでしょう。
あせらずにじっくりと
本当にこの会社の力になれるか
見直してみるのも大事です。
４）まとめ 2次面談へ内定に向けて
面談が終わって
紹介してくれた担当者に
報告をしました。
面談をしてくれた担当者について
会社の今後の発展などについて
それと自分の能力について
納得がいくまで
会社を紹介してくれる。
今回は、行けそうです。
自分の能力とアイデアを
活かせること。
会社の要望に合わせること。
今回で、3社目ですから、
もうそろそろ決めたいというのが本音。
面談では、やりがいを感じました。
★面談の次の日
1次面談は、通過しました。
さて、2次面談は、副社長です。
自分の仕事に対する思い
会社が必要とする人材とが
うまくマッチしているでしょうか。
年内には、決めることで
進めていきます。
日程も自分で決める方向性で
前向きに取り組みます。
もし、
転職、職探しをしたい方は
こちらをどうぞ。⤵ ⤵
👇 👇 👇
父さん！きっといい仕事みつかるよ!
よろしければ、クリックをお願いします。
ありがとうございました。
これから、新たに身につけるために
準備が必要なので、
短期間で練習するなら。
cadを空いている時間で
限られた日程で身に着けられるか
試してみます。
こちらの本を使って ⤵
